Aprende a identificar tu régimen laboral privado en el Perú, revisar contratos y boletas, calcular beneficios y liquidaciones, y preparar consultas o denuncias sustentadas ante la SUNAFIL. El curso trabaja con reglas vigentes y verificadas al 30 de junio de 2026.
Determina si hay vínculo laboral, lee el contrato y confirma el régimen que define tus beneficios.
Evaluar hechos de una prestación para reconocer cuándo existe trabajo personal, remunerado y subordinado aunque el documento diga otra cosa.
Revisar las cláusulas y la ejecución de un contrato para detectar omisiones, causas temporales débiles o señales de desnaturalización.
Determinar si una relación está en el régimen general, MYPE o agrario mediante registros, actividad real, puesto y fecha de contratación.
Reconstruye la boleta, calcula sobretiempo y verifica que la planilla active coberturas y aportes.
Separar remuneración bruta, conceptos computables, conceptos no remunerativos y descuentos para verificar una boleta de pago.
Calcular el valor hora, el sobretiempo y el pago de un feriado trabajado sin descanso sustitutorio.
Verificar registro en planilla, cobertura de salud, afiliación pensionaria y seguros laborales mediante fuentes independientes.
Domina CTS, gratificaciones y vacaciones con periodos, bases y fórmulas comprobables.
Calcular una CTS referencial usando el periodo correcto, la remuneración computable y las fracciones de meses y días.
Calcular una gratificación íntegra o proporcional e incorporar la bonificación extraordinaria y variables regulares.
Determinar el derecho, la oportunidad y el valor de vacaciones gozadas, truncas o no oportunamente otorgadas.
Distingue el reparto de utilidades y calcula qué cambia en una microempresa, pequeña empresa o relación agraria.
Verificar si una empresa está obligada a repartir utilidades y reconstruir los dos factores del cálculo individual.
Comparar beneficios de microempresa y pequeña empresa después de confirmar la inscripción aplicable en REMYPE.
Calcular los componentes del régimen agrario y distinguir remuneración básica, prorrateos, BETA y beneficios pagados por separado.
Diferencia renuncia, vencimiento y despido, y audita la liquidación y la indemnización cuando corresponda.
Preparar una renuncia o salida por vencimiento o acuerdo identificando fecha efectiva, preaviso, recepción y obligaciones pendientes.
Reconocer despido por causa justa, arbitrario, nulo y actos de hostilidad, y estimar la indemnización cuando corresponda.
Reconstruir una liquidación de beneficios por concepto, periodo y régimen, y verificar los documentos posteriores al cese.
Construye la hoja de control, ordena evidencia y elige entre consulta, reclamo o denuncia ante SUNAFIL.
Construir una hoja de cálculo trazable que transforme documentos laborales en periodos, bases, fórmulas y diferencias.
Organizar documentos y comunicaciones en una cronología que pruebe hechos, fechas, pagos y solicitudes sin alterar su integridad.
Distinguir orientación, reclamo y denuncia, y preparar un envío virtual a SUNAFIL con hechos, requisitos, evidencia y resultado solicitado.
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