Aprende a comprobar tu alta laboral, conciliar aportes previsionales y de salud, mantener actualizados tus vínculos familiares, gestionar asignaciones y encauzar reclamos ante el organismo correcto. El curso trabaja con procedimientos y normativa oficial vigentes hasta el 30 de junio de 2026, sin depender de montos o pantallas que cambian con frecuencia.
Ubicar responsabilidades, preparar los accesos digitales y comprobar que la relación laboral nació correctamente registrada.
Clasificar una consulta de seguridad social según el organismo que posee el dato o puede corregirlo.
Verificar y corregir datos personales, vínculos familiares y accesos digitales antes de iniciar gestiones.
Comprobar que una relación laboral esté registrada y conservar una constancia verificable.
Leer la base imponible y separar lo descontado al trabajador de lo que aporta el empleador para controlar cada período.
Reconstruir la remuneración imponible utilizada para cada subsistema antes de revisar aportes.
Distinguir aportes personales retenidos del sueldo y contribuciones a cargo del empleador.
Usar Aportes en Línea para distinguir inclusión en nómina, remuneración declarada, obligación calculada y depósito.
Cruzar registros, diagnosticar huecos y reunir pruebas para que los servicios trabajados queden acreditados.
Conciliar recibo, Aportes en Línea e Historia Laboral para detectar diferencias con precisión.
Clasificar la causa probable de un período faltante o inconsistente en la Historia Laboral.
Armar un paquete documental y seleccionar la acción de regularización correspondiente.
Comprobar quién figura como agente de salud, qué cobertura mínima corresponde y cómo cambiar de entidad sin intermediarios.
Consultar el agente de salud registrado y distinguir padrón, afiliación efectiva y alcance del plan.
Evaluar una negativa médica distinguiendo cobertura obligatoria, condiciones del plan y documentación clínica.
Ejecutar una opción de cambio de agente de salud y verificar su vigencia efectiva.
Alinear vínculos familiares, elegir la prestación adecuada y gestionar eventos como embarazo, nacimiento, escolaridad o matrimonio.
Acreditar vínculos y verificar la incorporación del grupo familiar en ANSES y salud.
Distinguir el circuito contributivo de asignaciones familiares de AUH y AUE según la situación de la persona.
Planificar trámites de embarazo, maternidad, nacimiento, adopción, matrimonio y escolaridad con sus documentos y plazos.
Interpretar incidencias, dirigir cada reclamo al organismo competente y convertir los controles en una rutina sostenible.
Interpretar el estado, descuento, suspensión o denegatoria de una asignación y corregir su causa.
Construir una ruta de escalamiento para reclamos previsionales, laborales, de asignaciones y de salud.
Integrar alta, aportes, historia, salud, familia y asignaciones en una auditoría personal repetible.
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