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Aprende a manejar acuerdos de confidencialidad empresa-coachee-coach, conflictos de interés, límites profesionales y dilemas éticos comunes con criterios de organismos internacionales. El curso convierte marcos como ICF, Global Code, OECD, ONU, ISO 37001 y principios de privacidad en decisiones operativas para una práctica independiente íntegra.
Convierte códigos internacionales en acuerdos, criterios y conductas observables antes de iniciar un proceso.
Distinguir cliente, patrocinador y coach para diseñar un acuerdo tripartito antes de iniciar.
Traducir marcos internacionales de ética e integridad en controles concretos para la práctica independiente.
Redactar ofertas, credenciales y promesas comerciales sin inducir a error al cliente.
Define qué se protege, qué se puede reportar, qué excepciones existen y cómo manejar notas, grabaciones y datos personales.
Clasificar información administrativa, temática e íntima para decidir qué se puede compartir.
Diseñar reportes útiles para la empresa sin revelar contenido privado de sesiones.
Gestionar notas, audios, expedientes y excepciones de confidencialidad con minimización y proporcionalidad.
Gestiona incentivos ocultos, regalos, comisiones, roles dobles, competencia y límites de intervención.
Identificar conflictos de interés aunque no exista mala intención comprobada.
Separar cortesía profesional de incentivos que comprometen independencia o confianza.
Delimitar cuándo estás haciendo coaching y cuándo estás cambiando a consultoría, mentoring, formación o terapia.
Integra consulta, documentación, políticas mínimas y revisión anual en un sistema práctico de ética profesional.
Reconocer señales de riesgo, asimetrías de poder y situaciones de discriminación que exigen intervención ética.
Aplicar un protocolo repetible para dilemas éticos: Suspende, Examina, Consulta y Documenta.
Ensamblar políticas mínimas para sostener una práctica independiente confiable y verificable.
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